コラム:会社に迷惑をかけず円満退職|採用内定通知、おめでとうございます。
POINT5
ライター:西山喜代司

■採用内定通知、おめでとうございます。
イメージ
採用内定通知が届いたなら、まず担当者に電話を入れ、今後の予定や同封の書面ではわからない点を確認してください。次に、採用の条件を書面で確認してください。入社後に面接時での条件と違う、というトラブルを避けるためにも必ず書面でもらってください。そして応援してくれた家族に連絡を入れましょう。

さて、円満退職に向けての「退職交渉」です。転職活動のなかで、面接と並ぶ重要な活動です。人材不足(人で不足ではなく)が叫ばれる今日、会社にとって必要な人には強引な引き留めが行われることもあります。今の会社の人や取引会社の方と仕事上いつまた関係を持つかわかりません。円満退職に臨みましょう。
(次ページへ続く)

次へ

↑ページ上へ
後悔しない転職5つのポイント
e介護転職トップへ戻る
(C)株式会社ベストパーソン